О внесении изменений в постанов-ление администрации муници-пального образования от 06.07.2016 № 93 «О комиссии по установлению стажа муниципаль-ной службы муниципальным служащим администрации муниципального образования поселок Красное Эхо (сельское поселение)»

137 от 11.12.2018

ПриложенияСкачать (98 Кб)

Российская Федерация
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК КРАСНОЕ ЭХО
(СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ) ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО РАЙОНА
ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.12.2018 № 137

О внесении изменений в постанов-ление администрации муници-пального образования от 06.07.2016 № 93 «О комиссии по установлению стажа муниципаль-ной службы муниципальным служащим администрации муниципального образования поселок Красное Эхо (сельское поселение)»

В целях приведения муниципальных нормативных правовых актов в со-ответствие с требованиями действующего законодательства, на основании Устава муниципального образования поселок Красное Эхо (сельское поселе-ние)
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования от 06.07.2016 № 93 «О комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим администрации муниципального образования поселок Красное Эхо (сельское поселение)» следующие изменения:
1.1. Преамбулу после слов «от 30.05.2007 № 58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области», дополнить словами «Законом Владимир-ской области от 18.12.2008 № 213-ОЗ «О порядке исчисления стажа муници-пальной службы и периодах службы (работы), включаемых в стаж муници-пальной службы для назначения пенсии за выслугу лет», руководствуясь По-ложением об установлении стажа муниципальной службы в администрации муниципального образования поселок Красное Эхо (сельское поселение), утвержденным постановлением администрации муниципального образования от 03.12.2018 № 128»;
1.2. Приложения 1, 2 изложить в новой редакции (приложения 1, 2).
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на за-ведующего отделом по организационно-правовым вопросам администрации.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального образования.

И.о.главы администрации Д.П.Макарова

Приложение 1

к постановлению администрации
муниципального образования поселок
Красное Эхо (сельское поселение)
от 11.12.2018 № 137

Состав
комиссии по установлению стажа муниципальной службы
муниципальным служащим администрации муниципального образования
поселок Красное Эхо (сельское поселение)

Конина Анна Акрамовна – заведующий финансовым отделом администра-ции муниципального образования, председа-тель комиссии

Макарова Дарья
Петровна – заведующий отделом по организационно-правовым вопросам администрации муници-пального образования, заместитель председате-ля комиссии

Савельева Татьяна Александровна – главный специалист отдела по организационно-правовым вопросам администрации муници-пального образования, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Щербакова
Надежда Вячеславовна – начальник учреждения МКУ «Централизован-ная бухгалтерия п. Красное Эхо»
Антонова Елена
Николаевна – главный специалист отдела по организационно-правовым вопросам администрации муници-пального образования

Приложение 2
к постановлению администрации
муниципального образования поселок Красное Эхо (сельское поселение)
от 11.12.2018 № 137

Положение
о комиссии по установлению стажа муниципальной службы
муниципальным служащим администрации муниципального образования
поселок Красное Эхо (сельское поселение)

1. Общие положения
1.1. Комиссия по установлению стажа муниципальной службы муници-пальным служащим администрации муниципального образования поселок Красное Эхо (сельское поселение) (далее – Комиссия) образована в целях еди-ного подхода к определению стажа муниципальной службы:
а) муниципальным служащим администрации муниципального образова-ния поселок Красное Эхо (сельское поселение) (далее – муниципальный слу-жащий, администрация муниципального образования) для установления еже-месячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
б) гражданам, замещавшим муниципальные должности и должности му-ниципальной службы, при назначении пенсии за выслугу лет;
в) для решения вопросов включения в стаж муниципальной службы пе-риодов службы (работы) в должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим администрации муниципального образования для исполнения обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего (далее – иные периоды службы (работы).
1.2. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законами Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области» и от 18.12.2008 № 213-ОЗ «О порядке исчисления стажа муници-пальной службы и периодах службы (работы), включаемых в стаж муници-пальной службы для назначения пенсии за выслугу лет», настоящим Положе-нием.
2. Задачи и функции Комиссии
2.1. Основные задачи Комиссии:
2.1.1. Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации по вопросам исчисления стажа муниципальной службы муниципальным служащим администрации муниципального образования;
2.1.2. Установление стажа муниципальной службы, дающего право муниципальным служащим на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
2.1.3. Решение вопросов о включении в стаж муниципальной службы периодов работы в должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим администрации муниципального образования для исполнения обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего.
2.1.4. Установление стажа муниципальной службы гражданам, замещав-шим муниципальные должности и должности муниципальной службы, для назначения пенсии за выслугу лет (далее – гражданин, граждане).
2.2. Функции Комиссии:
2.2.1. Рассмотрение и анализ документов, представленных для подтвер-ждения стажа муниципальной службы;
2.2.2. Рассмотрение заявлений муниципальных служащих и граждан о включении в стаж муниципальной службы иных периодов службы (работы), указанных в подпункте «в» пункта 1.1 настоящего Положения;
2.2.3. Вынесение обоснованного заключения о включении (не включении) в стаж муниципальной службы иных периодов работы, указанных в подпункте «в» пункта 1.1 настоящего Положения.
2.2.4. Подготовка справки о трудовом стаже и стаже муниципальной службы муниципального служащего (гражданина).
3. Права и обязанности Комиссии
3.1. Комиссия вправе:
3.1.1. Приглашать, в случае необходимости, на заседания Комиссии му-ниципального служащего (гражданина), обратившегося с заявлением, а также руководителя органа или структурного подразделения, в котором работает (работал) муниципальный служащий (гражданин);
3.1.2. Давать разъяснения муниципальным служащим, гражданам по во-просам исчисления стажа муниципальной службы;
3.1.3. Направлять запросы на предприятия, в учреждения и организации, в которых муниципальный служащий проходил службу (работал), в целях уточнения его должностных обязанностей.
3.2. Комиссия обязана:
3.2.1. Рассматривать поступившие от муниципальных служащих, граждан заявления по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.
3.2.2. Докладывать главе администрации муниципального образования о выявленных нарушениях действующего законодательства Российской Федерации и Владимирской области по вопросам исчисления стажа муниципальной службы;
3.2.3. Принимать меры по устранению выявленных нарушений в пределах компетенции Комиссии.
4. Организация деятельности Комиссии
4.1. Положение о Комиссии и персональный состав Комиссии утвержда-ется постановлением администрации муниципального образования.
В состав Комиссии входят: председатель, заместитель председателя, сек-ретарь и члены Комиссии.
Руководство Комиссией осуществляет её председатель.
Заместитель председателя Комиссии замещает председателя Комиссии в его отсутствие и осуществляет его полномочия.
4.2. Председатель Комиссии:
4.2.1. Ведет заседания Комиссии;
4.2.2. Принимает решения о месте, дате и времени проведения заседаний Комиссии;
4.2.3. Не позднее пяти рабочих дней со дня заседания Комиссии пред-ставляет главе администрации муниципального образования подписанный протокол заседания Комиссии.
4.3. Члены Комиссии:
4.3.1. Рассматривают документы, представленные муниципальным слу-жащим, гражданином в Комиссию, дают им оценку;
4.3.2. Обсуждают на заседании Комиссии вопросы, включенные в повестку дня;
4.3.3. Голосуют по существу поставленных вопросов.
4.4. Секретарь Комиссии:
4.4.1. Регистрирует заявления муниципальных служащих, граждан;
4.4.2. Готовит материалы, необходимые для рассмотрения на заседании Комиссии;
4.4.3. Запрашивает по поручению председателя Комиссии необходимые дополнительные сведения и материалы по рассматриваемым вопросам.
4.4.4. Извещает членов Комиссии о предстоящем заседании;
4.4.5. Ведет и оформляет протокол заседания Комиссии;
4.4.6. В течение 3 рабочих дней со дня проведения заседания предостав-ляет председателю Комиссии протокол заседания Комиссии;
4.4.7. Выполняет иные организационно-технические функции по обеспе-чению работы Комиссии.
5. Порядок работы Комиссии
5.1. Формой работы Комиссии является заседание. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Комиссии.
5.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не позднее 15 календарных дней со дня регистрации заявления муниципального служащего, гражданина (приложения 1, 2 к Положению).
5.3. К заявлению прилагаются:
1) трудовая книжка;
2) при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах трудовой деятельности – справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;
3) должностная инструкция, трудовой договор или иной документ, под-тверждающий, что опыт и знание работы в должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, период которой предлагается включить в стаж муниципальной службы, необходимы муниципальному служащему для исполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;
4) военный билет или справка военного комиссариата, подтверждающая стаж военной службы;
5) при необходимости принимаются к рассмотрению справки других компетентных учреждений.
5.4. Комиссия рассматривает документы, подтверждающие стаж муници-пальной службы муниципального служащего (гражданина), проверяет при необходимости обоснованность включения в стаж муниципальной службы иных периодов службы (работы), устанавливает идентичность между приме-нявшимися ранее наименованиями должностей и наименованиями должностей муниципальной службы администрации муниципального образования, если наименование замещаемой ранее должности не предусмотрено перечнем наименований должностей муниципальной службы, утвержденным постанов-лением администрации района от 31.08.2018 № 90.
5.5. Секретарь Комиссии готовит справку о стаже муниципальной служ-бы муниципального служащего (приложение 3 к Положению).
5.6. Комиссией по результатам заседания может быть принято одно из следующих решений:
а) включить в стаж муниципальной службы муниципальному служащему (гражданину) иные периоды службы (работы);
б) отказать во включении в стаж муниципальной службы муниципально-му служащему (гражданину) иных периодов службы (работы).
5.7. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присут-ствующих на её заседании членов Комиссии путем открытого голосования.
5.8. Решения Комиссии оформляются протоколом заседания Комиссии. Протокол заседания Комиссии, а также справка о стаже муниципальной служ-бы муниципального служащего, гражданина подписывается всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.
5.9. Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе своё особое мнение.
5.10. Решение Комиссии служит основанием для издания распоряжения администрации муниципального образования о назначении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему либо для назначения пенсии за выслугу лет гражданину.
5.11. Размер надбавки за выслугу лет при изменении продолжительности стажа муниципальной службы увеличивается на основании распоряжения администрации муниципального образования со дня регистрации заявления муниципального служащего секретарем Комиссии.
5.12. В случае принятия Комиссией решения об отказе во включении иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципаль-ному служащему (гражданину) направляется ответ с разъяснением причин от-каза.
5.13. Хранение протоколов Комиссии и материалов, предоставленных в Комиссию, осуществляется отделом по организационно-правовым вопросам администрации муниципального образования.
6. Порядок обжалования
действий (бездействия) и решений Комиссии
Муниципальный служащий, гражданин имеют право обжаловать дей-ствия (бездействие) и решения, осуществляемые (принятые) Комиссией, в соответствии с действующим законодательством.

Приложение